Häufig gestellte Fragen
Absent Aperture legt besonderen Wert auf Qualität und langfristige Zusammenarbeit. Wir bieten überdurchschnittliche Gehälter, flexible Arbeitszeitmodelle und intensive persönliche Betreuung. Unser Fokus liegt ausschließlich auf dem Gesundheitswesen, wodurch wir tiefgreifende Branchenexpertise bieten können.
Wir sind hauptsächlich in Süddeutschland aktiv, mit Schwerpunkt auf dem Großraum München. Je nach Ihren Wünschen und unseren Partnerkliniken sind auch Einsätze in anderen Regionen möglich.
Grundsätzlich benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf. Für die meisten Positionen ist eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erforderlich.
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an - von Vollzeit über Teilzeit bis hin zu individuellen Lösungen. Die genaue Gestaltung hängt von Ihren Wünschen und den Anforderungen der Einsatzorte ab.
Absent Aperture unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, Fachkurse und Spezialisierungsprogramme. Wir übernehmen die Kosten für relevante Weiterbildungen und stellen die dafür notwendige Zeit zur Verfügung.
Der Prozess ist einfach und schnell: 1. Online-Bewerbung oder E-Mail, 2. Erstkontakt innerhalb von 24 Stunden, 3. Persönliches Kennenlerngespräch, 4. Bei beidseitigem Interesse: Vertragsangebot und Start der Zusammenarbeit.
Bitte reichen Sie ein: Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse (falls vorhanden). Eine Registrierungsurkunde ist zwingend erforderlich.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen. Ein persönliches Gespräch kann meist innerhalb einer Woche stattfinden.
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir prüfen dann, welche Position am besten zu Ihrem Profil passt.
Ja, die Probezeit beträgt in der Regel 6 Monate. In dieser Zeit lernen Sie die Abläufe kennen und wir können gemeinsam feststellen, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
In der Zeitarbeit sind Sie bei Absent Aperture fest angestellt, arbeiten aber flexibel in verschiedenen Einrichtungen. Sie profitieren von allen Vorteilen eines festen Arbeitsverhältnisses bei maximaler Flexibilität.
Die Einsatzdauer variiert je nach Bedarf und Ihren Wünschen - von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten. Längerfristige Einsätze sind bis zu 18 Monate möglich.
Neben dem Grundgehalt erhalten Sie verschiedene Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Die genaue Höhe richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen und unseren Betriebsvereinbarungen.
Die Einsatzplanung erfolgt in der Regel 4-6 Wochen im Voraus. Ihre Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und -orte werden dabei bestmöglich berücksichtigt.
Auch zwischen den Einsätzen erhalten Sie Ihr volles Gehalt. Die Zeit kann für Fortbildungen oder Urlaub genutzt werden.
Absent Aperture wurde 2024 gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden Personaldienstleister im Gesundheitswesen entwickelt.
Aktuell beschäftigen wir über 50 Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens. Unser internes Team besteht aus 10 Experten.
Wir kooperieren mit zahlreichen renommierten Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitszentren in der Region. Unsere Partner schätzen besonders unseren hohen Qualitätsanspruch.
Wir arbeiten nach strengen Qualitätsrichtlinien und sind nach ISO 9001 zertifiziert. Regelmäßige Audits und Mitarbeiterfeedback helfen uns, unsere Qualität kontinuierlich zu verbessern.
Sie erreichen uns telefonisch unter +49-123-456789, per E-Mail an info@absent-aperture.de oder persönlich in unserer Zentrale in München. Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen werktags von 8:00-18:00 Uhr zur Verfügung.